Catégorie: Pour les coachs
Voici un autre ouvrage très complet sur l’approche systémique pour le coaching en entreprise. Il complète très bien le livre « Du désir au plaisir de changer » de Françoise Kourilsky.
Jacques-Antoine Malarewicz a sous-titré ce livre par « Mettre en oeuvre une stratégie de changement » ce qui résume très bien l’objectif de son travail.
Il explique d’abord l’approche systémique en focalisant sur 3 points: le concept, les techniques de communication et le changement.
Ensuite il développe l’intervention d’un consultant du changement qui peut être tour à tour consultant, formateur ou coach (voir mon article sur les différences entre ces rôles) en expliquant chaque étape.
Il conclut par des exemples très spécifiques que le coach pourra rencontrer lors d’interventions.
Un livre de travail indispensable pour un coach d’entreprise.
Bonne lecture!
