Etre un manager exemplaire ou ne pas l’être…
Une des principales qualités d’un manager est sa congruence. La congruence, c’est l’alignement entre ce…
Il faut tout un village pour amener une transformation individuelle ou collective
Ce mois-ci je phosphore autour de 2 sujets : la puissance de la métaphore dans le…
Meilleurs vœux 2023
Je vous présente mes meilleurs vœux pour 2023. Cette année sera un voyage et vous…
Coaching d’organisation : Intégrer les formations dans un processus de transformation
Je continue ici mes articles sur le coaching d’organisation qui constitue la majeure partie de…
Devenance est certifiée Qualiopi
Devenance est certifiée Qualiopi depuis le 13 septembre 2022. Vous pouvez consulter le certificat. Cette certification…
Accompagner les personnes clés des transformations avec le coaching individuel
Dans mes missions de coaching d’organisation, j’utilise plusieurs outils et postures pour former, conseiller, coacher…
Trouver comment rayonner grâce au coaching individuel
Cela fait maintenant plusieurs années que je suis coach professionnelle et que j’accompagne des personnes,…
Coaching d’organisation : passer du niveau stratégique au niveau opérationnel
Pour continuer ce qui est en train de devenir une série d’articles sur le coaching…
Coaching d’organisation : comprendre les nœuds et les défaire sans précipitation
Les entreprises n’ont maintenant pas d’autres choix que de se transformer afin d’être plus performantes…
Les dirigeants performants ont un point commun : ils savent confronter
Je continue ma série sur les compétences relationnelles d’un manager (exemplaire évidemment…). Je vous ai…
Les aménagements de bureau optimisés pour les équipes agiles
J’ai été interviewée par Florent Mariette qui écrit des articles sur les aménagements de bureau…
L’assertivité, gros mot en vogue que personne ne comprend…
L’assertivité est un gros mot très en vogue en ce moment dans l’entreprise, comme la…
Le feedback est un cadeau… mais de temps en temps, il vient de chez Ikea et je dois le monter moi-même…
Le feedback est un de mes sujets préférés. C’était d’ailleurs le sujet de mon dernier…
Les feedbacks positifs : 1er outil des managers pour renforcer la confiance en soi (et le plus rapide en plus…)
Les entreprises où j’interviens essayent de diffuser la culture du feedback. C’est donc un outil…
Droit à l’erreur: l’accepter ou le donner?
Quand j’interviens chez mes clients, tous parlent du “droit à l’erreur” comme acquis dans leur…
Comment mettre en place une équipe agile ?
J’ai été interviewée par Aude David pour son article dans le magazine ActionCo sur l’agilité…
Comment choisir un coach agile quand tous nous font envie ?
Dans quelle situation prendre un coach agile qui est aussi coach professionnel certifié ? A…
Création de valeur : la formule magique (avec un goût de burger) de vente-privee
Comment découper les besoins au sein d’une vaste organisation de 5 000 collaborateurs pour mieux…
2 partis pris pour accompagner le changement dans un projet
Pour accompagner le changement dans un projet, il est nécessaire d’avoir des compétences et des…
Accompagner le changement dans un projet
J’accompagne le changement dans des projets informatiques depuis plusieurs années en adoptant un paradigme différent de…
« Je suis génial dans mon job ! », une des causes du burn-out
Les conseils anti-burn-out abondent sur le web. Souvent les causes et les conséquences de la…
4 principes à retenir pour accompagner les changements dans l’entreprise
L’entreprise évolue constamment. Comment diriger une entreprise qui réussira à évoluer pour assurer sa pérénnité,…
Mère au travail -2- Mieux me connaître et m’apprécier
Le « Connais-toi toi-même » de Socrate s’applique parfaitement aux mères en quête de bien-être. En effet,…
Mère au travail -3- La femme que je voudrais être
Réajuster ses croyances sur son image de la femme idéale passe par une prise de…
Mère au travail -4- Améliorer la qualité de ma présence
Il n’est pas possible de séparer d’une limite rigide la vie professionnelle et la vie…
Mère au travail -1- Comprendre et atténuer mon sentiment de culpabilité
Le sujet de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est commun aux…
Optimiser les relations hiérarchiques: la temporalité des responsabilités
Le sujet du moment pour les entreprises qui ont pris conscience que le bonheur de…
Le facteur humain dans la conduite de changement: la peur de la regression
Il est courant d’entendre parler de « résistance au changement », ce qui impliquerait que certaines personnes…
Les 6 logiques magiques pour vivre mieux ensemble au travail!
Pour prendre un peu de recul face à nos collègues, nos managers, nos collaborateurs, nos…
« Le jour où je me suis aimé pour de vrai… » de Charlie Chaplin
A 83 ans, Charlie Chaplin écrit ce poème très touchant et nous offre une mangnifique…
Témoignage d’un entrepreneur: « Comment j’ai bousillé ma vie en quittant mon emploi pour créer ma start-up rêvée! »
Laisser un emploi de rêve dans une entreprise de rêve pour… recommencer à zéro ou…
Auto-évaluez votre leadership!
Vous êtes manager dans une entreprise et vous entendez partout que vous devez développer votre…
La joie, une émotion à cultiver sans modération…
Savons-nous reconnaître les émotions qui nous traversent? Pas toujours… Pas toujours évident de faire le…
Le coaching d’équipe expliqué par Alain Cardon en vidéo
Voici un indispensable pour les managers. Il y a quelques mois, j’avais écris un article…
Comment gérer les six personnalités les plus courantes
La Process Com définit la personnalité de chaque individu par un mélange de 6 types…
Crise en vue! Catastrophe ou opportunité?
Nous traversons tous des crises au cours de notre vie. Ce qui importe est ce…
Inventaires de personnalité Process Com: A quoi ça sert?
La Process Communication sert d’abord à faire des inventaires de personnalité, tout comme son concurrent…
La place des JENIORS* dans l’entreprise… *Collaborateur de plus de 50 ans…
Le taux d’emploi des 55-64 ans a reculé à 33,4% pour les hommes. Il faudrait…
Les 4 composantes du métier de manager
Quelles compétences faut-il pour être un manager, un dirigeant, un leader, un responsable d’équipe, un…
Eviter les conflits au travail: comprendre le cadre de référence de ses collègues
Vous avez participé à une réunion ce matin avec 10 autres personnes issues d’autres services…
Cher Père-Noël, pour Noël, je voudrais… être charismatique.
Les managers doivent maintenant être des leaders charismatiques. Nous avons déjà exploré les caractéristiques du Manager-Leader….
Suis-je vraiment nul? Se libérer de ses croyances personnelles!
Avez-vous conscience de vos croyances personnelles? Reconnaissez-vous les situations où vous vous auto-sabotez? Offrez-vous ce…
Quand la fin de l’équipe est proche…
Comment manager une équipe quand la fin a été annoncée et que toute l’équipe doit…
Pourquoi le coaching s’est-il développé si rapidement?
… Parce que ça marche!!! Les 47 500 coachs à travers le monde réunissent un…
Comment vous sentez-vous aujourd’hui en partant au travail?
Comment vous sentez-vous aujourd’hui en partant au travail? Si la réponse ne vous satisfait pas, prenez-le…
Comment devenir un manager-coach?
Un manager et un coach ont à la base des missions différentes. Le premier est…
Les 10 étapes clés pour arriver rapidement à la performance après une prise de poste
Une prise de poste est un moment de transition stratégique pour une organisation autant en…
Un Français sur deux cauchemarde à cause du travail
Fort à propos à l’approche d’Halloween, Camille Boulatte a écrit un article dans Les Echos…
Les 4 étapes clés pour amener une équipe vers la performance
Comment une équipe peut-elle devenir performante? Quelles sont les étapes à traverser pour réussir à…
Comment retrouver le sens du collectif au travail
Voici un article très intéressant de Sophie Péters dans la Tribune: « Comment retrouver le sens…
Leader ou Manager? Atteindre le bon équilibre
Encore un article sur la différence entre le management et le leadership me direz-vous… On…
« Quels apports des Neurosciences dans la pratique du coaching ? » par Caroline Carlicchi
Aujourd’hui j’ai sélectionné un article écrit par Caroline Carlicchi, coach de vie personnelle et professionnelle…
Trois leviers pour développer une équipe dirigeante performante
J’ai sélectionné cet article des Echos sur le développement de la performance d’une équipe dirigeante…
« Comment choisir son coach: en finir avec les idées reçues » par Sylvaine Pascual
Voici un article du blog de la coach Sylvaine Pascual, Ithaque coaching, qui pourra vous…
Arrêtez de jouer au travail! Le triangle dramatique dans le coaching
Avez-vous l’impression que certaines situations se répètent? Avez-vous un collègue qui sollicite vos conseils régulièrement,…
Le coaching, comment ça marche? en dessin animé!
Voici un dessin animé de 3 min qui explique la démarche du coaching. Il est…
Des coachs bénévoles aident les vétérans américains
THE WAR AT HOME: A WAR DOESN’T ALWAYS END ON THE BATTLEFIELD La guerre à…
Eloge du Coaching en forme de coup de gueule !
Voici une coach-bloggeuse, Claire Chatelain et son blog « Trouvons l’inspiration! », qui ne mâche pas ses…
Les 5 principes de la communication interpersonnelle
Échanger avec un collègue dans le couloir, parler au téléphone avec un client, prendre la parole…
« La psychologie de groupe » d’après Jean-Charles Meyrignac
Voici un très bon article venant du blog de Jean-Charles Meyrignac, « Psychologie Agile ». J’aime beaucoup la façon…
Maîtriser son stress grâce au coaching
Le stress est un sujet d’actualité depuis trop longtemps. Ses conséquences sont décortiquées par les…
Outils de coaching: les bonnes et mauvaises questions
Un bon coach se reconnait paradoxalement par le faible nombre de questions qu’il pose pendant…
Développer l’autonomie
Comment les coachs accompagnent-ils un client qui a une vision très négative de lui-même et…
Le coach, la perte et le deuil dans l’entreprise
Dans la vie personnelle ou professionnelle, toute perte occasionne un travail de deuil. L’intensité de…
Le coaching basé sur le travail émotionnel
En faisant des recherches sur les émotions, j’ai découvert l’excellent site « Journal d’un coach » de Daniel Chernet….
Recrutement, Leadership et management chez Google – Interview de LASZLO BOCK dans le NY Times
In Head-Hunting, Big Data May Not Be Such a Big Deal New York Post –…
Secrets et rumeurs dans l’entreprise…
Il y a quelques semaines, j’ai posté un lien vers un article « Manager par le silence »….
Trouver le meilleur équilibre possible entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle
Nous sommes sans cesse rappelés dans les articles des magazines ou trouvés sur Internet, qu’il…
Le chemin se fait en marchant…
Je vous invite à méditer sur ce très beau poème d’Antonio Machado. Je le trouve…
3 raisons de ne pas engager un coach!
3 Reasons You Should Not Hire a Coach Scott Elbin Government Executive http://www.govexec.com/excellence/executive-coach/2013/06/3-reasons-you-should-not-hire-coach/65288/?oref=dropdown Comme l’article…
Quelles sont vos tendances cérébrales ? Petit quizz du vendredi…
Ce questionnaire d’auto-évaluation, gratuit, vous propose une série de 48 questions. Les résultats indiquent une…
La spirale de Don Beck : êtes-vous bleu, rouge ou vert ?
La spirale de Don Beck : êtes-vous bleu, rouge ou vert ? À chaque étape…
Les Positions de Vie ou comment aller vers l’intelligence collective?
Le concept de Positions de Vie est un des concepts d’Analyse Transactionnelle (très largement utilisé en communication et…
S’y retrouver entre le Teambuilding, la cohésion d’équipe et le coaching d’équipe
Teambuilding, cohésion d’équipe ou coaching d’équipe… Des concepts interchangeables dans la bouche des non-initiés mais…
La chaîne YouTube « Vidéos sur le coaching systémique d’Alain Cardon »
J’ai reçu un message aujourd’hui sur la création d’une chaîne YouTube « Vidéos sur le coaching systémique…
Comprendre le burn-out
J’ai assisté la semaine dernière à un « Phosphore » , les conférences interactives mensuelles organisées chez International…
Le coaching d’équipe sous l’influence du modèle de Palo Alto. Partage et échanges
Communication à la huitième journée de Rencontre de Paradoxes, 11 octobre 2009 Laurence Moryoussef, coach/fondatrice…
Manager par le silence
Voici un très bon article de Kolibri sur le thème « Manager par le silence« . Beaucoup d’entre nous…
Le burn-out vu par un philosophe
Voici un article court qui résume très bien les raisons personnelles et environnementales du burn-out….
Dans quel cas appelle-t-on un coach? Les objectifs du coaching d’entreprise
Quand je parle du métier du coaching d’entreprise autour de moi, cela génère encore beaucoup…
Quelques outils pour coacher…
La semaine dernière j’ai essayé d’expliquer ce qu’était un coach en expliquant surtout ce qu’il…
Qu’est-ce qu’un coach? Qu’est-ce que n’est pas un coach?
Quand j’annonce que je suis coach, je rencontre des réactions différentes comme la surprise, le…
Dire au revoir à la colère et la haine…
Je connaissais déjà le proverbe de Bouddha sur la colère: Rester en colère, c’est comme…
Que faut-il pour être coach?
Pour la formation que j’ai choisie, chez « International Mozaïk », j’ai passé un entretien préalable de validation…